符合条件的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同，用人单位不予签订，劳动者请求人民法院判令用人单位签订，应如何处理？
  根据江西省高级人民法院、江西省人力资源和社会保障厅印发的《关于办理劳动争议案件若干问题的解答（试行）》（赣高法〔2020〕67号）相关规定，符合条件的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同，用人单位不予签订，劳动者请求人民法院判令用人单位签订的，人民法院应向劳动者释明可以将诉讼请求变更为要求确认双方存在无固定期限劳动合同关系，劳动者拒绝变更的，对其诉讼请求不予支持。

发布于2024-02-15

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商业秘密中的“商业价值”应如何认定？
  根据《江苏省高级人民法院、江苏省人民检察院、江苏省公安厅办理侵犯商业秘密刑事案件的指引》意见，商业价值应遵循以下原则进行认定：  权利人请求保护的信息因不为公众所知悉而具有现实或者潜在的商业价值，能为其带来竞争优势，包括但不限于以下情形的，可以认定其具有商业价值：  1.能够给权利人带来一定经济收益的；  2.能够实施，并实现一定创新目的，达到一定创新效果的；  3.能够对权利人的生产经营产生...

发布于2024-01-08

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向四川省高院申请行政案件再审可以通过邮寄方式提交再审申请材料吗？
完全可以。

发布于2023-06-07

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因工外出期间从事个人活动受到伤害的能认定为工伤吗？
  因工外出期间一般包括以下情形：1、员工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；2、员工受用人单位指派外出学习或者开会期间；3、员工因工作需要的其他外出活动期间。  工伤保险条例规定职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤，这里强调的是工作原因。  如果员工在因工外出期间从事个人活动，则不能认定为工伤。  最高人民法院在《关于审...

发布于2022-12-10

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清算义务人怠于履行义务，债权人有权请求股东承担连带责任吗？
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第十八条第二款规定：有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东因怠于履行义务，导致公司主要财产、账册、重要文件等灭失，无法进行清算，债权人主张其对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应依法予以支持。这里的对公司债务承担连带清偿责任包括两个方面，一是指清算义务人和公司对公司债务的清偿承担连带责任；二是指清算义务人之间应当对公司...

发布于2022-09-26

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