醉态萌生
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提起或放弃诉讼都属于当事人的法定权利，原则上可以自愿行使。但行政诉讼需更多考量维护行政法律关系稳定性和有限的行政及司法资源等因素，因而对原告撤诉后重新起诉需作出一定的限制。 第一，对于原告撤诉后重新起诉的情形，民事诉讼与行政诉讼存在截然不同的规定。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第214条第1款规定：原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后，原告以同一诉讼请求再次起诉的，人...
发布于2025-02-05
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应采用填补原则。侵权纠纷采用损害填补原则，残疾赔偿金系因伤致残的受害人在全部或部分丧失劳动能力的情况下，对其未来收入损失的弥补。在此情况下，受害人又因二次治疗请求支付误工费的，应当在计算二次治疗期间实际产生的误工费基础上，将该期间按比例获取的残疾赔偿金数额予以扣除。（参考自河南高院发布的《关于机动车交通事故责任纠纷案件审理中疑难问题的解答》）
发布于2024-07-22
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劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续发生的争议，不属于劳动争议案件受理范围。[参考2024年4月30日印发的《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）》（京高法发〔2024〕534号）]
发布于2024-04-30
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实际施工人与名义上的承包人相对， 一般是指转包合同、违法分包合同、没有资质借用有资质的建筑施工企业的名义签订建筑工程施工合同的承包人。具有下列情形可认定为实际施工人：（一）存在实际施工行为，包括在施工过程中购买材料、支付工人工资、支付水电费等行为；（二）参与建设工程承包合同的签订与履行过程；（三）存在投资或收款行为。 具有下列情形的，不能认定为实际施工人：（一）属于施工企业的内部职工；（二）...
发布于2023-06-27
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根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》（粤高法〔2017〕147号）（已废止），非法用工单位伤亡人员（含死亡职工的近亲属）依据相关行政部门出具的非法用工处理意见要求单位支付一次性赔偿的，予以支持。非法用工单位伤亡人员不能提供相关行政部门出具的非法用工处理意见，人民法院可以根据查明的事实及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定认定非法用工关系是否成立，并据此确定非法用...
发布于2023-01-19
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