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完全可以，附录全国人大相关权威意见供参考。
关于地方物业管理条例限制业主共同管理权有关规定的审查研究案例
一、案例基本情况
2020年5月十三届全国人大三次会议审议通过《中华人民共和国民法典》，2021年1月1日起正式实施。此后，全国人大常委会法制工作委员会收到公民、组织提出的地方物业管理条例关于限制业主共同管理权有关规定与《中华人民共和国民法典》关于建筑物区分所有权有关规定不一致的审...
发布于2024-10-30
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民法典第一千二百一十七条规定的好意同乘中驾驶人重大过失一般指严重违反最基本的注意义务，例如，驾驶人存在酒后驾驶、无证驾驶、行驶中闯红灯等明显违法行为情形。交通事故责任认定书中对驾驶人作出的全责或主责认定，只能作为评判的考量因素，不能仅凭此当然认定驾驶人存在重大过失。例如，驾驶人仅因通常认为的一般过失造成交通事故，但如果对方完全没有过错或者造成的是单方事故，在交通事故责任认定上仍会被评判为全责；...
发布于2024-09-19
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《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》（法释〔2020〕17号）第二条第二款规定：当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。根据该规定，如果被告有证据证明原告并非案涉借款的实际贷款人，那么该案将被法院裁定驳...
发布于2024-05-01
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(一)当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向原审人民法院或者上一级人民法院申请再审。申请再审期间，不停止判决、裁定的执行。 (二)当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审： 1、有新的证据，足以推翻原判决、裁定的； 2、原判决、裁定认定事实的主要证据不足的； 3、原判决、裁定适用法律确有错误的； 4、人民法院违反法定程序，可能影响案件正确判决、裁定的； ...
发布于2023-03-16
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《职工带薪年休假条例》第五条规定： 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的30...
发布于2022-12-20
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根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十八条规定，在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流直接抚养子女的，人民法院应予支持。
发布于2022-12-08
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