哪些情形可视为用人单位合理调整劳动者工作岗位、工作地点？
  包括但不限于下列情形，可视为用人单位合理调整劳动者工作岗位、工作地点：  （1）符合劳动合同约定或者单位管理规章制度；  （2）符合单位生产经营的客观需要；  （3）调整后工作岗位、工作地点的劳动待遇水平与原工作岗位、工作地点相当，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一项和第二项的规定，因劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作而被调整岗位，或者因劳动者不能胜任工作而...

发布于2024-02-17

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累计工作时间如何确定？
  职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工需要提供其劳动合同、社保缴费凭证、工资发放记录、个税缴纳凭证等相关材料予以确定。

发布于2023-06-03

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工程结算报告已经双方签字认可，诉讼中一方当事人可以要求重新鉴定吗？
  《河北省高级人民法院建设工程施工合同案件审理指南》（冀高法（2018）44号）认为，发包人对承包方提供的结算报告已经委托有资质的第三方进行审核并经双方签字认可，或者双方当事人已完成工程价款结算，结算报告已经双方签字认可。诉讼中一方当事人要求重新鉴定的，人民法院不予准许。

发布于2022-11-29

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实际施工人是否享有建设工程价款优先受偿权？
  实际施工人在总承包人或者转包人不主张或者怠于行使工程价款优先受偿权时，就其承建的工程在发包人欠付工程价款范围内可以主张优先受偿权。（根据《江苏省高级人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干问题的解答》精神）

发布于2022-07-24

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业主、物业使用人违反管理规约的，可以在小区内公示吗？
  根据《深圳经济特区物业管理条例》（自2020年3月1日起施行）第十七条规定，业主、物业使用人违反管理规约的，业主委员会、物业服务企业应当予以劝阻；不听劝阻的，业主委员会或者物业服务企业可以将相关情况予以公示。

发布于2022-07-12

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司法实践中，伪卡盗刷交易或者网络盗刷交易是如何判断的？
根据《关于审理银行卡民事纠纷案件若干问题的规定》（法释〔2021〕10号）第六条规定，人民法院应当全面审查当事人提交的证据，结合银行卡交易行为地与真卡所在地距离、持卡人是否进行了基础交易、交易时间和报警时间、持卡人用卡习惯、银行卡被盗刷的次数及频率、交易系统、技术和设备是否具有安全性等事实，综合判断是否存在伪卡盗刷交易或者网络盗刷交易。

发布于2022-07-11

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