劳动者以欺诈手段入职，单位是否需要支付劳动报酬？
  劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬；劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

发布于2024-02-28

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立案部门应当按照什么标准收取执行异议之诉的案件受理费？
  根据《吉林省高级人民法院关于审理执行异议之诉案件若干疑难问题的解答（一）》（二〇一七年十一月十三日）相关规定，立案部门受理执行异议之诉案件时，如果案件当事人的请求涉及财产权益的，应当按照财产案件标准计收案件受理费。

发布于2024-01-28

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债权转让后，案由按什么确定？
债权转让后，因原合同履行发生纠纷的，诉讼标的为原合同的权利义务，案件案由应按原合同类型确定，不能定为债权转让合同纠纷。

发布于2023-11-06

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劳动争议纠纷能否直接向人民法院起诉？
  劳动争议纠纷原则上应仲裁前置，即先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决后再向法院起诉；但也有例外情形，如劳动者以用人单位出具的工资欠条为证据，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，可直接以追索劳动报酬纠纷向有管辖权的法院起诉。  法律依据：  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调...

发布于2022-12-20

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如何向人民法院申请责令对方当事人提交书证？
  根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（自2020年5月1日起施行）第四十五条规定，当事人根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十二条的规定申请人民法院责令对方当事人提交书证的，申请书应当载明所申请提交的书证名称或者内容、需要以该书证证明的事实及事实的重要性、对方当事人控制该书证的根据以及应当提交该书证的理由。  对方当事人否认控制书证的，人民法院应当根...

发布于2022-11-07

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虚拟现实如何与融合媒体有机融合，加速落地？
根据关于印发《虚拟现实与行业应用融合发展行动计划（2022—2026年）》的通知，虚拟现实在融合媒体领域应推广虚拟现实全景摄像机、三维扫描仪、声场麦克风、裸眼沉浸式呈现等设备，探索新型导演叙事、虚拟拍摄技术，在新闻报道、体育赛事、影视动画、游戏社交、短视频等融合媒体内容制作领域，推动广播级高品质、大众化低门槛虚拟现实数字内容同步发展，以虚拟现实技术助力广播电视及网络视听业态更新，支持建设虚拟现实音...

发布于2022-11-02

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