埃菲尔铁塔
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我们认为，根据行政诉讼法、行政强制法的规定，行政机关申请人民法院强制执行，须在起诉期限、复议期限均届满后进行。对此问题，我从以下三个角度解答： 第一，行政诉讼法和行政强制法明确行政机关申请人民法院强制执行，须起诉期限、复议期限同时届满。行政诉讼法第97条规定：公民、法人或者其他组织对行政行为在法定期限内不提起诉讼又不履行的，行政机关可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。行政强制法第53...
发布于2024-09-28
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根据《人民检察院民事诉讼监督规则》（自2021年8月1日起施行）第八十二条规定，符合本规则第八十一条规定的案件有下列情形之一的，地方各级人民检察院一般应当提请上一级人民检察院抗诉： （一）判决、裁定是经同级人民法院再审后作出的； （二）判决、裁定是经同级人民法院审判委员会讨论作出的。 第八十三条 地方各级人民检察院发现同级人民法院已经发生法律效力的民事判决、裁定有下列情形之一的，一般应...
发布于2024-08-19
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属于。《中华人民共和国行政复议法》第二条规定：公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请，行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定，适用本法。据此，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，有权向行政机关提出行政复议申请。从行政复议与行政诉讼衔接关系来看，一般情况下，属于行政诉讼受案范围的行政争议，均属于行政复议受理范围。虽然《中华人民共和国行政...
发布于2023-06-09
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通常情况下，社会保险行政部门认定职工工伤，应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提，除非法律、法规及司法解释另有规定情形。因此，工伤保险待遇纠纷通常以劳动关系确认为前置程序，劳动关系的确认便成了责任主体承担相应责任的前提。为最大限度保护劳动者的合法权益，我国当前实行的是工伤认定与劳动关系相分离的制度，即工伤认定以双方存在劳动关系为原则，但特殊情况下可不以存在劳动关系为例外。 一、违法转包、分...
发布于2023-06-01
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根据《山东省高级人民法院审监三庭关于审理劳动争议案件若干问题的解答》（2023年03月31日），我国现行劳动法、劳动合同法等法律对未届法定退休年龄的劳动者内部退养问题没有作出明确规定。国务院《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）规定的内部退养，是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，用人单位依照上述规定，安排符合条件的劳动者内部退养不是用人单位和劳动者正常履行劳动合同中...
发布于2023-04-14
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当事人应提交以下材料证明案件已经过仲裁前置程序（追索劳动报酬案件除外）： （1）仲裁申请书、劳动仲裁裁决书； （2）不予受理通知书、不予立案通知书； （3）逾期未作出受理决定、仲裁裁决的证据； （4）收到仲裁裁决书、通知书时间的证据，快递面单或物流信息查询单等。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，...
发布于2023-01-08
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