申请恢复执行需要注意的事项有哪些？
一、在寻找和查询被执行人可供执行财产时，要遵守法律法规，在查询被执行人财产时，应遵守相关法律法规，不得侵犯他人隐私权等合法权益。同时要做好财产线索有关的证据搜集与保存，在向法院申请恢复执行时一并提交。二、注意及时向法院申请采取相应措施，法院对于被执行人财产进行的查、扣、冻及限制出行等措施都是存在一定期限的，期限届满前申请执行人应及时向法院进行申请，以便继续控制被执行人的财产等，避免被执行人趁机转移...

发布于2025-07-18

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用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求撤销解除劳动合同的决定，继续履行劳动合同的，应如何处理？
  根据《浙江省高级人民法院民一庭关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答》(一）相关规定，如果在一审宣判前，原劳动合同期限已经届满的，则一般不支持劳动者关于继续履行劳动合同的请求。对劳动者主张停发工资日至劳动合同届满日期间的工资损失，应按劳动者被停发工资前十二个月的平均工资确定。  如果在一审宣判时，原劳动合同期限尚未届满的，则对劳动者主张继续履行劳动合同的请求予以支持。对停发工资日以后的工资...

发布于2024-02-18

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由被告所在地人民法院管辖的案件有哪些？
  对公民、法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。作为被告的公民的住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。公民以其户籍所在地的居住地为住所地，法人或者其他组织以主要营业地或者主要办事机构所在地为住所地。经常居住地，指公民离开住所地至起诉时已连续居住一年以上的地方。原告就被告是民事案件确定地域管辖的基本原则，除民事诉讼法规定由原告住所地管辖和实行专属管辖的案件，绝大...

发布于2023-11-14

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简易程序转换为普通程序的后，庭审程序还需要全部重走一遍吗？
简易程序转换为普通程序的，各方当事人在程序转换前已经确认的事实，可以不再举证、质证，已实施的诉讼行为仍具约束力。开庭后转换为普通程序且需组成合议庭进行审理的，应当再次开庭审理。

发布于2023-02-09

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用人单位违法解除劳动合同，劳动者以用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资为由，向用人单位主张一个月工资赔偿的，应当如何处理？
  根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》(粤高法〔2012〕284号)（已废止）意见精神，用人单位违法解除劳动合同，劳动者以用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资为由，向用人单位主张一个月工资赔偿的，不予支持。

发布于2023-01-21

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